苏州纳米科技发展有限公司是苏州工业园区直属国有企业，成立于2010年9月1日，注册资本近14.69亿元，是推动苏州工业园区纳米技术应用产业高质量发展的主力军，主营业务覆盖产业园运营、股权投资、研发技术、公共平台、知识产权等板块。

  （2）负责入驻前纳米项目环境考察、信息咨询、政策解答、项目谈判、合同拟定及签署等全过程服务工作；

  （3）负责招商项目信息收集汇总，房源信息管理、分配及租赁合同全流程管理工作；

  （4）负责国内外招商引资政策的对外宣传推介、组织、策划和实施各类招商活动；

  （2）参与上述拟投资项目接待路演等投融资活动，做好项目信息整理、以及和纳米园的产业对接；

  （1）面向央企及大中型企业、以及高新园区、科研院所等客户资源，开展专利导航与运营工作；

  （4）建筑、设施问题的排查、零星维修（自主维修或监督物业维修）、小型改造；

  1.具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位工作职责必备的身体条件。

  2.根据岗位现实需求，应聘者原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。

  3.取得学历、学位时间截止为2020年8月31日（海外留学人员应提供教育部留学服务中心在此日期之前出具的国外学历学位认证书）。

  4.专业或经历符合公司发展趋势的、有海外留学或工作经历的、外语表达能力强的可以优先考虑。

  5.前款岗位1-岗位4（科技招商岗、产业服务岗、产业投资岗、知识产权岗），须具有全日制硕士研究生及以上学历学位，研究生阶段为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业应届生的，可以优先考虑。

  国内“双一流”高校参照中国教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》，一流学科建设高校毕业人才所读专业须为该校“双一流”建设学科。

  世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界上的排名〈THE〉、美国US News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉。

  6.其余招聘岗位第一学历须具有全日制本科及以上学历学位，有相关工作经验者优先。

  1.科技招商岗、产业服务岗、产业投资岗、知识产权岗：具备微纳制造、新一代半导体、纳米功能材料与器件、纳米大健康等理工类相关专业背景，有产业分析、项目投资、项目跟踪洽谈与服务、研发技术等相关工作经历或相关学习背景者优先（注：知识产权岗具有专利代理人资格证或律师资格者优先）。

  2.客户服务岗：物业管理、工商管理、经管等专业背景。了解物业公司管理模式和工作流程，拥有非常良好的统筹、沟通、协调与应急解决能力，熟悉科技载体、科技孵化器项目物业管理、商业管理、企业入驻服务的优先。

  3.设施运维岗、工程建设项目岗：建筑、电气、机电、市政等工程相关专业背景。工程系列专业高级职称或持有工程行业专业注册资格证者优先。熟悉建设工程项目施工管理，熟练使用AutoCAD等办公软件。具有相关行业工作经验者优先。

  4.总账管理岗：会计学、财务管理等专业背景。熟悉国家相关财税法律、法规，财务会计知识扎实，具备全盘账务处理及管理能力。具有中级及以上会计职称或CPA、CMA、CFA证书优先，具有财务分析工作经验者优先。

  苏州纳米科技发展有限公司及其下辖子公司与录取人员签订劳动合同，按规定为其缴纳园区社保（公积金）。

  并在线提交个人身份证明、学历学位证明（归国留学人员应提供教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。

  本次招聘笔试设开考比例1:6。经资格审核检查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

  （2）笔试内容：以思维策略、推理判断和缘由分析测试等为主。笔试结束后一般5个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，取成绩≥60分的人员，确定下一轮面试人选。

  第一轮面试后，按综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面），如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据真实的情况决定是不是进行二面。

  第二轮面试前会安排候选人进行个性、心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。

  二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

  1.若应聘者参加苏州工业园区管委会人才引进并已进入第二轮面试（管委会人才引进候选人），可直接参加本公司二面，不计入进入二面的人员占比。其最终成绩按照管委会笔试和一面成绩占60%，本公司二面成绩占40%折算。

  2.最终成绩合格线）分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

  生物医药类空中招聘会为进一步做好新冠病毒感染肺炎疫情防控工作，认真落实国务院常务会议关于鼓励吸纳高校毕业生就业的工作部署，促进科教创新区生物医药产业加速发展，实现人才的合理配置和有效利用，为产业高质量发展提供有利的人才保障。“独墅湖科教创新区生物医药类空中招聘会”5月举办，具体安排如下：

  应聘人员从5月23日起即可登录“Vzhaopin空中招聘会平台”↓点击“邮箱注册”进行实名注册，按照步骤完成注册，填写简历相关信息，也可上传已有简历，注册成功后即可了解企业发布的招聘职位信息，结合自己的求职意愿进行在线投递简历，请应聘人员于6月5日17：00前务必完成简历投递工作，感谢配合！

  天演药业（苏州）有限公司苏州润心医疗器械有限公司上海禾开生物科技有限公司润佳（苏州）医药科技有限公司瑞阳（苏州）生物科技有限公司苏州亿康医学检验有限公司苏州科贝生物技术有限公司苏州本草天成生物技术有限公司迈杰转化医学研究（苏州）有限公司苏州罗晟生物医药有限公司苏州工业园区龙兆生物科技研究院有限公司华中科技大学苏州脑空间信息研究院苏州赛分科技有限公司苏州微超生物科技有限公司江苏浩欧博生物医药股份有限公司苏州药明康德新药开发有限公司………

  贝克曼库尔特生物科技（苏州）有限公司，隶属于美国丹纳赫集团旗下生命科学平台贝克曼库尔特生命科学事业部独立运营公司。Danaher是一家全球科学技术创新企业, 致力于帮助客户解决复杂挑战和提高人类生活品质。其在富有吸引力的领域，如生命科学、医疗诊断、水质分析及工业产品标识，拥有众多一流的品牌。作为一支全球多元化的团队，Danaher在全球拥有20余家运营公司和67,000名员工，将各运营公司和员工凝聚在一起的是公司的共同文化和运营系统(丹纳赫商务系统Danaher Business System)，以及我们的共同目的“Helping Realize Life’s Potential 成就生命无限潜能”。

  中国医药行业领军企业，以“链接全球优质医药资源，服务中国病患康复”为使命，专注在中国市场开发潜力巨大的创新药及跨国医药公司品牌药品的运营，为中国患者提供高质量、全球标准的创新疗法，为医生提供更多先进医疗手段。目前已与多个全球知名研发机构建立合作伙伴关系，有四款创新药产品即将在近期陆续上市，有望填补相关领域空白，为中国患者提供全新治疗手段。

  验证工程师、QC技术员、QC分析师、微生物分析员、运营专员、技术服务工程师、现场QA、HVAC工程师

  苏州含光微纳科技有限公司成立于2014年，专注于微流控与生物芯片的研发和产品制造，是微流控和微纳制造的创新者和开拓者，是行业领先的医疗诊断微流控解决方案供应商，是国家高新技术企业。含光微纳坐落在全球最大的纳米技术应用产业综合社区——苏州纳米城，并在苏州纳米城建有4000平米研发和生产基地，包含千级研发实验室，万级微注塑生产车间和符合GMP标准的免疫、生化、分子诊断芯片生产车间。

  诊断试剂研发工程师、MEMS研发工程师、结构工程师（仪器研发方向）、结构工程师（微流控芯片方向）

  苏州康宁杰瑞生物科技有限公司成立于2008年，核心业务为抗体及蛋白大分子药物的研究与产业化。本着为中国患者同步提供国际最先进治疗药物的美好愿景，以国际先进的技术及产品为坐标，以技术创新为驱动力，康宁杰瑞在生物药研发领域建立了卓著声誉。企业具有完整的大分子药物研发技术平台，建立了从大分子药物的早期筛选、细胞工程化、细胞株构建、小试研究、中试放大、质量研究、药物非临床及临床研究到申报注册的完整研发功能链。截止目前为止公司共获得过8个一类生物制品、5个生物类似物的临床研究批件，其中3个品种入选国家重大新药创制专项。公司还向众多国内药企转让生物技术及产品三十余项，极大的推动了生物医药在苏州、江苏乃至全国的产业化进程。

  非临床研究初级科学家、细胞株构建研究院、细胞工艺开发实验员、细胞培养生产初级工程师、纯化生产初级工程师